Arbeidsrecht Mediation
Arbeidsrecht Ziekteverzuim
De wet die van toepassing is op arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Arbeidsrecht is het recht dat de verhoudingen regelt tussen een bedrijf en de werknemer. Als er een arbeidsovereenkomst is tussen een bedrijf en een werknemer, dan is het arbeidsrecht van toepassing.
Kosten arbeidsrecht
Wij helpen u met, om een paar zaken te noemen:
Ontslag Jurist
Het arbeidsrecht bevat regels over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de transitievergoeding en de richtlijnen voor ontslag. Kunt u vaak gebruik maken van de deskundigheid van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)?
Kunt u routinematig gebruik maken van de expertise van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)? U kunt ook een juridisch lidmaatschap bij ons afsluiten. Kiest u voor een maatwerkmethode? Ook dat is mogelijk.
Als transparante arbeidsrechtjurist zijn wij altijd oprecht over onze tarieven. Voor tal van diensten, zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst, een be‘indigingsovereenkomst of een ontslagbehandeling bij de kantonrechter, hanteren wij vaste kosten.
Arbeidsrecht Mediation
Iedere werkgever krijgt vroeg of laat te maken met arbeidsrecht en ontslag, of het nu gaat om een zieke werknemer, een ineffici‘nte medewerker of een verstoorde arbeidsrelatie: in al deze gevallen kunt u onze arbeidsrechtjuristen inschakelen. Wij bieden juridische diensten op het gebied van arbeidszaken en ontslag als er tijdens het dienstverband complicaties ontstaan bij het personeel die juridische suggesties en ondersteuning van een arbeidsrechtjurist vereisen.
Heeft u een werknemer een slechte beoordeling of een onprettige effici‘ntiebeoordeling gegeven en wilt u weten wat de gevolgen daarvan kunnen zijn? Een jurist arbeidsrecht helpt u bij het oplossen van een probleem met uw bedrijf of werknemer.
- Het opstellen en beoordelen van een vaststellingsovereenkomst
Het recht dat van toepassing is op arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Arbeidsrecht is de wet die de relaties tussen een werkgever en de werknemer regelt. Dan gebruikt het arbeidsrecht wanneer er een arbeidsovereenkomst is tussen een werkgever en een werknemer.
Specialist Arbeidsrecht
Arbeidsrechtjuristen voor bedrijven
Wij zijn een groot voorstander van preventief advies. Bijvoorbeeld bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst, het opbouwen van een dossier of als er een geschil dreigt tussen u en het personeelslid. Maar ook bij een wetswijziging, de wijze waarop deze uw bedrijf raakt en hoe deze in de organisatie is georganiseerd.
Dagvaarding Arbeidsrecht
Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Voor advies in redelijke taal moet u bij onze deskundige bedrijfsjuristen zijn. Transparantie bieden is wat ons onderscheidt als arbeidsrechtjurist.
Het arbeidsrecht bevat regels over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de overgangsregeling en de richtlijnen voor opzegging. Kunt u stelselmatig gebruik maken van de expertise van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)?
- Ontslagprocedures bij het UWV
Veel van de wetgeving rondom arbeid en ontslag is verplicht. Ondanks het feit dat de wet duidelijk is, ontstaan er regelmatig conflicten tussen medewerker en bedrijf.
Arbeidsrecht Mediation
Arbeidswetgeving Ontslag
Wij helpen u onder meer met
Het recht dat van toepassing is op arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Arbeidsrecht is het recht dat de verhoudingen regelt tussen een werkgever en de werknemer. Het arbeidsrecht is dus van toepassing als er een arbeidsovereenkomst is tussen een werknemer en een werkgever.
Arbeidsrecht Juristen
- Juridische procedures bij de kantonrechter
Wij zijn een groot voorstander van preventieve adviezen. Bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst, het opbouwen van een dossier of als er een conflict dreigt tussen u en het personeelslid. Ook bij een wetswijziging, de gevolgen daarvan voor uw bedrijf en hoe het in het bedrijf geregeld is.